导语“工伤后不知道能赔多少？”，“老板拖着不给赔偿怎么办？”，“工亡补助金到底能拿多少钱？”
……这些揪心的问题，可能正在困扰着无数的打工人。2025年工伤赔偿标准已更新！今天小盾用一张表+通俗解读，带你搞懂工伤赔偿全流程。
一、2025工伤赔偿核心数据（全国统一）1. 工亡赔偿一次性工亡补助金108.376万元（全国城镇居民人均可支配收入54188元×20倍）丧葬补助金6个月当地社平工资（如上海2024年社平工资约1.2万元/月，6个月即7.2万元）供养亲属抚恤金配偶每月拿死者工资的40%，其他亲属每人30%（孤寡老人/孤儿再加10%）案例：外卖小哥王某工伤身亡，留下妻子和2个孩子，家属可获赔：108.376万（工亡补助）+7.2万（丧葬）+（配偶领取王某工资×40%+孩子×30%×2）×20年≈超150万二、1-10级伤残赔偿对照表（附计算公式）1. 一次性伤残补助金（工伤保险基金出）伤残等级补助月数（本人工资）通俗解读一级27个月工资×27，比如月薪1万，赔27万二级25个月工资×25，比如月薪1万，赔25万三级23个月工资×23，比如月薪1万，赔23万四级21个月工资×21，比如月薪1万，赔21万五级18个月工资×18，比如月薪1万，赔18万六级16个月工资×16，比如月薪1万，赔16万七级13个月工资×13，比如月薪1万，赔13万八级11个月工资×11，比如月薪1万，赔11万九级9个月工资×9，比如月薪1万，赔9万十级7个月工资×7，比如月薪1万，赔7万注意：
本人工资是指工伤前12个月的平均缴费工资（超过社平3倍或低于60%按封顶/保底值计算）伤残津贴（1-6级）：1级：工资×90%（工伤保险基金，按月发）2级：工资×85%（工伤保险基金，按月发）3级：工资×80%（工伤保险基金，按月发）4级：工资×75%（工伤保险基金，按月发）5级：工资×70%（单位发，若无法安排工作）6级：工资×60%（单位发，若无法安排工作）2. 一次性工伤医疗补助金 & 就业补助金（地区差异大！）地区医疗补助金（5级）就业补助金（5级）广东10个月工资50个月工资江苏固定额5级20万，6级16万……固定额5级9.5万，6级8.5万……浙江15个月工资30个月工资划重点：
合同解除后才能领这两笔钱！临近退休年龄时，补助金按剩余年限递减（如还剩3年退休，赔70%）三、其他必拿赔偿项目（附计算方式）1. 停工留薪期工资标准原工资福利不变，按月发放时长一般3-12个月，重伤可延长至24个月案例程序员小李工伤停工半年，公司需每月照发1.5万工资（6个月共9万）2. 护理费停工期间由单位承担（需医院证明）评残后按护理等级发（完全不能自理：社平工资×50%）3. 医疗费用报销范围符合工伤保险目录的诊疗费、药费、康复费等（自费药需自掏腰包）报销公式实际费用×报销比例（通常90%-100%）四、避坑指南（血泪教训总结）合同陷阱签“自愿放弃社保”协议？无效！工伤照样可索赔时效陷阱超1年未申请工伤认定？赔钱无门！（除非被耽误是单位/不可抗力导致）结语工伤赔偿是法律赋予的权利！建议转发收藏。
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